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11月2日，字节跳动CEO梁汝波发布内部信宣布组织架构调整。
内部信称，将按照“紧密配合的业务和团队合并为业务板块，通用性中台发展为企业服务业务”的原则，做如下组织调整，成立六个业务板块：头条、西瓜、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。员工发展部门的技能与职业培训职能，转型为职业教育业务，并入大力教育板块。
此外，飞书、EE、EA合并成飞书业务板块；火山引擎聚焦打造企业级技术服务云平台；朝夕光年负责游戏研发与发行；TikTok负责TikTok平台业务，同时也支持海外电商等延伸业务的发展。内部信还宣布，各个业务板块负责人将向梁汝波直接汇报。TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向梁汝波汇报。信中称，以上组织结构及系统配置调整，将会陆续完成。
这是该公司最新一次组织调整，今年5月，张一鸣在内部全员信称，他和梁汝波将于2023年底前完成字节跳动CEO职责的过渡交接。此次组织调整，意味着交接已如期完成。
公开数据显示，字节跳动全球员工数超过11万人，业务覆盖超过150个国家与地区。
值得一提的是，据36氪报道，抖音团队于近期完成一轮组织架构调整，市场负责人支颖接管运营部门，直播负责人韩尚佑兼管本地生活业务。
此次调整前，抖音的产品、运营以及本地生活业务均由抖音负责人Seven负责。调整后，现运营负责人yoyo向支颖汇报，本地生活负责人李然等向韩尚佑汇报，Seven实际负责的业务只剩产品。支颖、韩尚佑与Seven均直接向字节跳动中国区CEO张楠汇报。
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