如果你的基础服务评价分数平均值为2.72，你的分数很低，如果你的分数不继续上升，你的年薪可能会低于目标的要求，同样也不能享受年薪的返还(不影响202020年薪的减免)<③年薪偿还需要年薪销售额和基础评价分数同时达到标准，标准可以参考天猫2020年度各种年薪软件服务费一览表，通过会计-技术服务年薪中的数据，以实际结算为基准，商务参谋、支付宝订单等交易额不是年薪结算销售额例如，主营类目包皮具/人气女包/男包达到50%返还标准的要求为18W，警告的期限为7月25日，现在的店铺成交额为6.9W，6月25日收到的成交额差距为6.9-18=-11.1(W)，实际经营时间为收到警告的725日2、基础服务评价平均值低或不一致，是根据你店铺需要达到的基础服务评价平均值的目标值，比较你是否合适举例:主营类目包皮具/人气女性包/男性包要求基础服务评价的平均值为2.7，警告时你的会计室-技术年薪中的平均值为2.6，你现在的基础服务评价分数不符合标准，需要努力提高下个月的评价分数为了更清楚地了解店铺年薪的返还情况，业者中心展示了年薪返还的警告板，通过板中的状态注意，可以进入会计页面检查是否符合标准1、页面注意的是XX万达到2020年度年度费用折扣优惠的计算方式，根据你店铺需要达到的50%的目标值，计算你不足的成交额店铺在线的月份开始计算基础服务的评价分数和成交额基础服务评价的平均值是合同开始的月份到上个月，每个月最后一天的平均值哦否则，就不能享受年薪的返还(不影响2020年上半年的年薪减免)年薪没有免除考试期哦
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